SE FORMER

Conseil en formation - MEE-MIFE Isère

Conseil en formation

Nos conseillers vous aident, lors de l’élaboration de votre parcours professionnel, à y intégrer une étape de formation, si elle est pertinente. Ils vous aident à identifier la formation adéquate, ainsi que les dispositifs pour la financer en fonction de votre statut :

  • salariés,
  • demandeur d’emploi,
  • bénéficiaires de minima sociaux, …

Notre équipe vous met en contact avec les interlocuteurs les plus pertinents pour votre projet.

Le Compte Personnel de Formation

Toute personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la retraite d’un Compte Personnel de Formation (CPF). Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Il est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiant.

Le compte personnel de formation (CPF) est accessible en ligne Mon compte formation

  • Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée.
    Exemple : Les droits acquis en 2022 seront disponibles au 1er trimestre 2023.
  • Les droits restent acquis même si vous changez d’employeur ou que vous perdez votre emploi.
  • Le montant inscrit sur votre CPF n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu.
  • Nos conseillers numériques peuvent vous accompagner pour créer et consulter consulter votre CPF.
  • Nos conseillers emploi peuvent vous accompagner dans vos démarches d’utilisation du CPF et d’identification d’une formation.
CPF - MEE-MIFE Isère

Comment faire pour ouvrir son CPF ? Comment prendre en charge son CPF ?
Accéder au site  http://www.moncompteformation.gouv.fr/ et cliquer « Création de compte » (en haut à droite)

Travailler son projet professionnel

Accompagné par un conseiller(ère), vous pourrez travailler sur votre projet professionnel,
votre orientation, vos opportunités d’insertion et éventuellement votre bilan.

Pass’Avenir est le logiciel d’élaboration du projet professionnel :

  • Pour mieux se connaître, 14 questionnaires d’autoévaluation, 14 thématiques.
  • Pour identifier vos «cibles professionnelles», un module d’« Exploration » sur plus de 1100 métiers.
  • Vous pourrez élargir votre recherche aux « métiers voisins » à l’aide d’un module « analogique ».

en savoir plus

Pass’Avenir, quel est ce logiciel ?

Il intègre une base de données « Métiers » constamment actualisée, 1100 fiches-métiers et leurs descriptifs détaillés, 14 thématiques proposées lors de l’autoévaluation, une sélection de références et liens documentaires, 500 vidéos métiers.

Il vous sera donc possible de vous informer sur les métiers, sur les formations et les perspectives d’emploi et comparer les métiers, de comparer l’information à l’aide du module de « Comparaison » qui permet de repérer critère par critère les ressemblances et différences entre deux métiers.

Nos offres de formation

Nous vous proposons dans le cadre de l’ESSIACC (Économie Sociale et Solidaire pour l’Insertion et pour l’Accompagnement des Carrières et des Compétences), notre organisme de formation certifié Qualiopi, né de nos expertises métier et de la convergence de différentes demandes de prestations des publics et de nos partenaires, sur 4 pôles d’expertise.

ESSIACC - Organisme de Formation de la Maison de l'Emploi et de l'Entreprise
  • La VAE

    Validation des Acquis de l’Expérience

  • Le bilan de compétences

  • L’offre de service numérique

    Vers l’autonomie numérique et le CléA numérique

  • L’accompagnement à la création en entreprise

    (projet en cours)

Vous souhaitez des informations complémentaires ? Contactez le 04 76 13 18 05 ou contact@essiacc.fr

la validation des acquis de l’expérience

Une démarche volontaire qui permet de faire reconnaitre officiellement les compétences acquises au cours de son expérience par un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle (CQP) d’une branche (en lien avec votre expérience et votre projet).

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La VAE qu’est-ce que c’est ?

Ce droit s’inscrit dans le code du travail et de l’éducation.
Pour prétendre à la VAE, il faut au moins trois ans d’expériences en rapport avec le contenu de la certification visée. En entreprise, dans le secteur public, dans une association, en tant qu’indépendant, salarié ou bénévole. Les activités peuvent avoir été exercées de façon continue ou non, à temps plein ou à temps partiel ; et justifier de l’expérience par des bulletins de salaire, attestations, certificats de travail. Le diplôme obtenu par la VAE à la même valeur que celui obtenu par la voie de la formation initiale ou continue.
L’engagement d’une démarche VAE peut se faire quels que soient l’âge, le niveau scolaire et le statut professionnel.

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S’engager dans la démarche

Il faut déposer une demande auprès des organismes valideurs, qui vérifie que celle-ci est recevable, au regard des justificatifs fournis sur la durée et la nature de vos expériences. Ce service est gratuit et individualisé.

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Je valide mon expérience

Un jury, composé de professionnels et de formateurs, évalue vos compétences au regard de la certification visée, selon l’une ou les deux situations :

  • Constitution d’un dossier écrit qui permet de décrire vos activités et de mettre en relation vos compétences avec celles exigées par la certification visée
  • Evaluation lors d’une mise en situation de travail réelle ou reconstituée. Notamment pour les cas pour les titres délivrés par le ministère chargé de l’emploi

Un accompagnement méthodologique peut être proposé par l’organisme valideur.

Le coût de la VAE peut être pris en charge partiellement ou totalement par l’Etat, la Région, les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés), le FONGECIF (Organisme de financement du Congé Individuel de Formation, du Bilan de Compétence ou de la Validation des Acquis de l’Expérience)… Les entreprises peuvent également financer le coût de la VAE pour leurs salariés.

Vous êtes intéressé(e) ? Venez à la Maison de l’Emploi et de l’Entreprise – MIFE Isère pour rencontrer un conseiller emploi/formation qui aidera et orientera vers les organismes reconnus du bassin grenoblois.

OPCO

Opérateurs de Ccmpétences

Des OPCA aux OPCO, ce que ça change ?

Les 20 organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) ont laissé la place à 11 OPérateurs de COmpétences (OCPO). Au-delà de cette modification, la nouveauté réside dans le changement des missions confiées notamment d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles.

Lors du passage des OPCA aux OPCO, la répartition des branches professionnelles s’est faite dans une logique de filière pour créer des ensembles cohérents en termes de métiers, de compétences et d’enjeux liés à la formation.

 

Identifier son OPCO

Pour identifier l’OPCO auquel votre entreprise est désormais rattachée, vous pouvez consulter le site du ministère du Travail. Vous y trouverez, pour chacun des 11 OPCO, l’ensemble des conventions collectives nationales qui y sont liées. Vous pouvez également Utiliser le site cfadock : en entrant le SIRET de votre entreprise (sans aucun espace) sur le site, votre OPCO sera affiché.

Toute entreprise est rattachée à un OPCO, même si elle ne relève pas d’une convention collective nationale ou d’un accord national de branche sur la formation.

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