Permanence Atelier Emploi
En libre accès et sans rendez-vous
- les lundis de 14h à 17h
- les mardis de 9h à 12h
- les jeudis de 9h à 12h
- les vendredis de 9h à 12h
Grâce à l’ensemble des ateliers et des Actions proposées par la structure et les intervenants extérieurs.
En effet il est possible de rédiger son CV ou des lettres de motivations, de préparer un entretien de recrutement avec ou sans l’aide du Responsable, mais aussi de s’inscrire sur une action ou une autre. Parrainage, Module de relaxation, simulation d’entretien, Atelier théâtre impro emploi, session communication, coaching…
Il est ainsi possible de mettre en place un parcours adapté à la demande et sur mesure avec une très bonne réactivité.
Avec des intervenants de l’association EGEE (Entente entre les Générations pour l’Entreprise et l’Emploi)
Ces simulations vous permettront de faire évaluer votre façon de vous comporter
pendant un entretien de recrutement.
Grâce :
Les 1er et 3ème jeudis matin de chaque mois à la Maison de l’Emploi et de l’Entreprise – MIFE Isère site de Saint-Egrève.
Anciens cadres ou dirigeants de PME-PMI vous apporteront leur capital d’expériences par rapport à votre prestation pendant la simulation d’entretien de recrutement.
Bénévoles, indépendants et neutres, ils interviennent dans le respect et la confidentialité dans l’unique volonté d’aider et d’accompagner dans la stratégie de recherche d’emploi.
Accompagné par un conseiller(ère), vous pourrez travailler sur votre projet professionnel,
votre orientation, vos opportunités d’insertion et éventuellement votre bilan.
Pass’Avenir intègre une base de données « Métiers » constamment actualisée, 1100 fiches-métiers et leurs descriptifs détaillés, 14 thématiques proposées lors de l’autoévaluation, une sélection de références et liens documentaires, 500 vidéos métiers.
Il vous sera donc possible de vous informer sur les métiers, sur les formations et les perspectives d’emploi et comparer les métiers, de comparer l’information à l’aide du module de « Comparaison » qui permet de repérer critère par critère les ressemblances et différences entre deux métiers.
Vous souhaitez…
dans la construction ou la reconstruction de votre projet professionnel
vos compétences et vos ressources
des objectifs concrets dans vos recherches d’emploi
votre confiance en vous